2014-11-17T00:00:00+01:00
17
AZA
2014
0
IZAN Fundazioa-k emakumeen eta gizonen berdintasunerako lankidetza erakundea izatea lortu du
Emakundek, Emakumearen Euskal Erakundeak, ematen duen errekonozimenduarekin, Fundazioak emakume eta gizonen arteko berdintasunaren aldeko konpromezua frogatzen du.
Gizon eta Emakumeen arteko berdintasunerako kudeaketa beti egon da Fundazioaren oinarrian. Horren adibide dira orainarte garatutako hainbat ekintza:
- Programen zuzendaritza emakume baten esku.
- Langileen artean emakume eta gizonezkoen arteko oreka: %54,55 emakumezko eta %45,45 gizonezko.
- Datuak kudeatzeko garaian emakumezkoak eta gizonezkoak bereizten dituen sistema Informatikoa, bakoitzaren ezaugarria aztertzearren, beti ere berdintasunaren ikuspegitik.
- Sexuarengatik diskriminazio eza erakundearen xede, ikuspegi eta baloreetan.
- Hizkuntzaren eta Irudiaren erabilpen ez sexista.
- Ordainketa politika gardena eta berdina langile guztientzat.
Iruzkinak
Iruzkin bat idatzi